每年毕业季，各大直购公司都会上演“抢人”大战，人才就这么多，直购公司不止你一家，高质量的人才却是有限的，那么做美乐家如何才能网罗更多优秀人才呢？

一、满足需求：金钱和梦想缺一不可  

1、获得财富  

套用一句再耳熟不过的话，钱不是万能的，但没有钱却万万不能!在现代社会，有钱才能生存，除了维持温饱，我们还要养活家庭，生养儿女，赡养父母。所有这些加在一起，其实是一笔巨款。有的人终其一生就是为了完成这个使命;还有些人因为各种原因，没有实现;可是却仍然有一小部分人不仅完成使命，还实现了财务自由，过上了梦寐以求的生活。  

财富永远是吸引人才的关键点!要想人才选择你，就要满足他们的需求。直购行业不同于其他行业，有自己的独特之处，门槛低，投资小回报大。前期是储备实力，等到个人能力提升了，可以带自己的团队，伴随能力的提高你的回报也会越来越多。然后，完善的奖励机制和福利制度也将为公司加分不少哦!  

2、实现梦想  

人因为梦想而伟大。梦想不一定可以实现，但它可以成为促进我们前进的动力。在实现梦想的前进道路中，除了我们自身的努力，还需要来自外界的支持和帮助，这会加速我们前进的步伐。因此，直购公司要给予人才造梦和实现梦想的可能性，提供给他们广阔的平台、丰富的资源、不断试错的机会。  

二、三观一致：价值观、人生观、世界观要匹配  

谈恋爱看三观，直购寻找人才也同样要看!三观是否相合决定了人才能否长久的和公司或团队同发展共命运，也决定了人才以后的发展空间。  

三、强扭的瓜不甜：人才是吸引过来的  

要想能够长久的留住人才，其实不是靠“抢”，而是靠“吸引”。只有自身足够强大，才能吸引更多优秀的人才自愿加入。  

1、领导者有能力  

一个团队领导人的能力如何决定了这个团队的强弱。优秀的领导人不仅能处理好日常事务，更能在危机关头掌控全局，将事情转危为安。相比普通人，领导人并不是高枕无忧，而是压力更大，他有责任帮助大家实现团队的目标，团队的成功才是他的成功。  

2、团队氛围好  

孟母三迁说明了环境对一个人的成长具有重大意义，直购选择团队也一样，团队是一个人每天要面对的工作环境，一个积极正能量的团队会促使你不断上进，加速你成长的步伐，反之，则会带你步入歧途。

3、公司讲诚信  

公司讲诚信不仅针对直购人，还包括广大消费者、合作方、经销商等等。在奖金制度、退换货服务、合作方式等方面讲诚信，更易得到大众的尊敬和认可，一个言而有信的企业吸引的也必然是讲诚信的人，能加入这样的公司确实是一种荣幸。